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建筑資質新政策的出臺對哪些人有利？去年的一些新資質對建造業有很大的影響，無論是總承行業、還是一些一級和特級企業，甚至是所有建筑企業，都會受到很大的影響。因此，談一談新的建筑資質政策對誰產生了有益的影響。
1、新政策有哪些規定？
《資格標準》主要調整專業人員和人員。
（1）在專業方面，保持總承包序列不變，合并取消專業分包，取消土石方、門窗等技術含量低的施工資質。
（2）在人員、合理的標準指標、建筑師標準評價、建筑師分類細化、加強對企業技術領導和現場管理人員的監督和評價等方面。
行政法規已批準審批機關。各省房屋建筑廳的審批程序由各地自行確定，并將項目和新增部分平行變更。此外，對評估材料的要求也作了調整，資質和注冊建造師更加注重實際情況和績效水平。
實施意見明顯，資質更換必須進行實質性審查，主要對企業資產、主要人員以及技術設備進行動態驗證。
2、新規造福了哪些人？
一般來說，現時的新資質對建筑業和建筑公司的長遠發展是有利的，主要是由于以下因素所致：
（1）集體企業和總承包企業
取消對企業資產和關鍵人員的評估，將有利于集體企業和總承包企業，因為許多集體企業不能評估固定資產，不能像股份制企業那樣增加資本。總承包的三級企業至少可以節省20W的社會保障成本，而企業也不能像過去那樣急于找到價格高昂的證書進行掛靠。
但是，在任何時候都要特別注意對建筑施工企業資質的動態審核，即年度審核。在年度審查中，省建設廳將嚴格審查公司的資產和人員，使建筑公司和建筑師之間的糾紛可能進入一個高階段。
由此可見，建設部的新規定不會廢除互聯網上流傳的建筑師制度，相反，將進一步加強和規范建筑師制度。即使在短期內無法根除掛靠現象，也將逐步采取措施。企業要盡快做好應對人員動態核查的準備。
（2）總承包特級企業和一級企業
取消總承包特種企業和一流企業合同金額的門檻，在特級企業資質申請過程中取消國家級工法、獲獎項的要求，受益于總承包特級和和一級企業。
合同金額的限制是行政權力對市場的不合理干預。撤銷后，市場將恢復原狀。
（3）所有建筑公司
在升級資質、增項資質的過程中，取消了企業的人員、資產以及對五類的限制，減輕了所有建筑企業的負擔，促進了建筑企業做大做強。
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