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我們都知道，施工企業的資質不是一勞永逸的，還需要接受資質年檢、動態核查等檢驗。資質動態核查曾經是建筑施工企業的噩夢。無論您的企業在哪里注冊，此策略都將在任何時候發生。政策執行的
目的是監督，而不是懲罰。我希望商界朋友會注意到這一點?？纯茨男╉椖渴墙ㄖ髽I動態核查的主要項目。
施工企業資質動態核查的主要內容是什么？
根據近幾年積累的經驗，不同地區的動態驗證內容相當相似，主要集中在人員上。在建筑施工企業的人員結構中，注冊人員（一級建造師、二級建造師）、工程技術人員、現場管理人員、技術人員等各
類人員不超過人。建設廳只能從中抽取，核實企業數量是否合格。當然了,也有一定的概率，從過去公布的企業數量來看，也只是公布了不符合企業數量的百分之多少，沒有全部公布。
1、注冊類人員
建筑業、設計業、勘察業企業，不同層次的企業需要不同類型的登記注冊。如果想要抽調人員，建議企業可以自己計算機會成本。據統計，勘察設計企業的人員成本較高，給企業帶來了較大的負擔，而
三級建筑企業中，四大項目占主導地位的建筑商成本每年約30萬項，項目數量也較多。
更少的公司，更沒有必要抽調，建議全部換成可以出場投標人員。注冊建造師考試較為簡單，有時間的朋友可以去參加考試。
2、工程技術類人員
從歷史上看，工程師是施工企業中不可缺少的人才，在任何項目中都起著至關重要的作用。
3、現場管理人員
對于現場管理人員，建議企業在早期沒有這樣的人才，在一切取決于招聘的情況下，經過資質辦理后，可以組織一些人員獨立報考，通過考試，不再需要掛牌。還有大量的成本節省。
4、技工
技術工人的成本最低。企業可以很容易地通過培訓獲得它們。某些機構在沒有培訓的情況下只能提供身份證和照片掃描儀。2-3個月后，可獲得證書。
以上是施工主管部門對施工企業資質進行動態核查的主要內容。隨著時間的推移，監管部門也會從不同的層面改變對企業的查處方式，建筑企業只能靠自己的力量才能做好。真金不怕火煉。
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