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目前，建筑企業的資質審批并不十分嚴格，建筑行業還存在很多混亂。從去年開始，你選擇的哪個政府部門開始出臺很多政策來規范建筑市場。保持建筑市場政策的有序發展，使得對企業資質的審批變得越來越嚴格，即使在取得資質后，也要面臨各種形式的核查。
一級建造師人像現場采集
眾所周知，建筑施工企業在提交資質申報時，必須將所有人員信息上傳到建委網站上，尤其是施工單位和技術負責人的信息。
為了防止企業作為項目人員濫用證書，今后不僅要將建設者和其他人員的信息上傳到網站上，還要到建設委員會收集人像，接受現場訪談和數據審查。
通過圖像采集和現場訪談等方式進行名稱系統認證，目的是阻斷建造師掛靠，也是為了進一步保證“人證合一”。
初次申辦資質時對企業業績考核改為項目負責人業績審查
在“施工企業資格標準”中很容易看出，各類資質標準中的最低等級明確規定了施工企業必須提供項目負責人的業績。所有的業績都必須提交建委備案。當然，當建筑企業想要升級自己的資質時，他們的業績仍然會受到關注。
資質年審改為“動態核查”
對已取得資質的企業，將每年一次的年度考核改為施工資格的“動態審核”。“動態核查”的最大特點是從定期核查改為偶爾核查，其中包括下列要素：
（一）企業凈資產數額是否符合標準；
（二）企業營業執照和資格證書的審核；
（三）是否有安全生產許可證，不論該許可證是否有效；
（四）企業主要人員社保繳納情況；
（五）企業注冊人和項目經理的情況；
(六)上一年建筑業的統計報表。
此外，還有五年的資質證書定期檢查，一些地區的相關部門也要求施工企業提交季度報告。
全國社保聯網堵死掛靠
國家社會保障網絡一旦實現，人才掛靠的歷史問題將不復存在。施工企業要想取得資質，承擔工程，就必須有自己的長期施工隊伍。這樣，沒有自己的人才隊伍的企業就會被擋在資格門檻之外，沒有辦法獲得資格。
每年都有一大批施工企業申請各種施工資格。他們中很少人真正獲得證書。今后，資格審批將變得越來越嚴格，這將使獲得資格證書更加困難。施工企業要更加重視國家下達的有關政策。
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