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資質對建筑施工企業來說非常重要。現在看來，他們比以前更容易實行資格發放和管理的政策，但事后監督非常嚴格。許多建筑企業通過購買資質獲得資質，但在轉讓過程中也有許多需要注意的事項。 整轉過程中應注意哪些風險？
建筑業的人都知道，與資格相比，轉讓資格是另一種快速獲得資格的方法。近年來，資格轉讓在建筑市場上越來越普遍，但在資格轉讓中仍然存在一些風險，企業應提前規避風險以避免損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況
房屋建筑資質是建筑施工企業在房屋建筑工程中立足的基礎。他們的資質很難提高，要求很高。如非特殊情況，一般不轉讓。因此，受讓方必須調查出讓方的具體情況，查明另一方是否因巨額債務、稅收、工程質量等問題而轉讓公司資質。不盲目獲取可疑的資質和公司，不僅給公司帶來損失，還可能給企業帶來糾紛和麻煩。
2、避免忽略本地策略盲目轉讓
建筑資格的轉讓，特別是跨區域的轉讓，對于理解公司所在地的政策尤其重要，因為許多地區由于稅收、經濟和其他原因而限制資格轉讓，如果公司不了解這些情況的話。簽署關于轉讓資格的協議是浪費時間和成本，即使獲得資格也是浪費成本和時間。
3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
房屋建設資格的轉讓涉及到大量的資金，辦理手續也比較復雜。因此，有必要對資格轉讓協議中的各種事項，如轉讓費用的支付、轉讓程序等進行澄清。一旦轉讓協議內容出現問題，當事人容易產生分歧，導致各種糾紛和矛盾，如有疑問，請咨詢山東東方百藝。
山東東方百藝企業管理咨詢有限公司，是一家專業提供建筑行業人才獵頭服務、山東省建設廳、各地市建委資質申辦服務等專業化服務公司。公司注重員工的培養與發掘，使員工具備高標準的專業知識和實踐經驗，對建筑專業承包資質36項、建筑總承包資質12項、各項設計資質、安全生產許可證等處理的得心應手。
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