山東東方百藝企業管理咨詢有限公司
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不管是新辦的建筑資質還是已有要升級的建筑資質，人員都是必不可少的。
企業資產和業績等達到標準要求，但沒有人員或是人員不達標，這樣都無法辦理資質。
建筑企業辦理建筑資質需要的人員有：建造師、技術負責人、技術工人和十大員等，在辦理資質需要的人員中，最缺什么樣的人才？
建筑行業的競爭也越來越大，真正建筑行業的人才也越來越被建筑企業需要，建筑行業最缺的人才有：
一、高級管理人才
1、工程管理人才的現狀
目前中國工程管理人員主要存在兩方面的問題：
（1）建筑業是勞動密集型行業，高等學歷人員相對較少，大、中專及沒有學歷的人員占絕大多數，這些工人經過多年的工作逐步上升為管理人員，技術素質過硬，但管理水平跟不上；
（2）建筑行業里普遍存在一種重工程輕管理現象，管理人員未經過專業管理培訓，管理基本靠經驗，缺乏創新，工人們凝聚力不強，沒有團隊向心力。
2、高級工程管理人才需要具備的素質
（1）具有強烈的創新意識。
（2）具有良好的品質。
（3）具有良好的組織能力。
（4）具有良好的人際協調能力。
所謂千軍易得，一將難求。高級管理人才不僅是企業發展的動力來源，更是帶領團隊攻堅克困難的主心骨，擁有良好的管理才能，才讓你的工程項目風生水起。
二、高級技術人才
1、高級技術人才現狀
目前，我國建筑業從業人員居各行業之首。專業技術和經營管理兩類人員僅占從業人員總數的9%，遠低于各行業18%的平均水平。專業技術和管理人員中，中專以上學歷者占58%，大學以上學歷者占11%；占從業人員總數90%以上的生產一線的操作人員絕大多數未經任何培訓直接上崗。
2、建筑行業里的高級技術人才包括哪些?
建筑行業里的高級技術人才，通俗的講就是擁有建筑類高級職稱證書的人。
主要包括：公用設備工程師、電氣工程師、土木工程師、注冊結構師、注冊建筑師、造價工程師、監理工程師、注冊咨詢師、注冊城市規劃師、注冊化工工程師、注冊環評工程師、安全評價師等等。
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