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建筑工程資質屬于行政審批，時間周期長，想要成立建筑公司，承接工程，在短時間內不可能實現，很多朋友就在問，有沒有什么捷徑，可以快速的獲取建筑資質，在以前，幾乎是不可思議的想法。
但自從住建部頒布了建筑企業之間可以實現資質重組分立，似乎看到了希望，但這個時間也不是你想象中的那么快速，畢竟都需要建設主管部門批復的事項，都有一定的周期，但針對于高等級的，時間周期就快的多，相對較劃算。資質改革新政下，企業快速獲取建筑資質的2種辦法！小編為您詳細說明：
資質改革新政下，企業快速獲取建筑資質的2種辦法：
一、資質分立重組
首先明確你的需求，把資質項數，資質等級，確定清楚。開始尋找目標公司，此目標公司需要具備如下要求：
1、該公司資質是否符合要求，有效期還有多久，通過分立的方式，您取得的資質年限與他的一致，越長越好；
2、該公司不能有太多的債權債務，而且不能有失信，比如法院執行人被執行等；
3、該公司股權分明，不能有糾紛，最主要是股東，分立時，需要股東到場簽字，避免后期出問題，耽誤時間，建議選擇最近才升級起來，且公司沒有經營的最佳。
4、資質分立流程：通過子母公司之間的資產平移的方式實現，找到母公司，建立全資子公司，提交申請即可，等待公示，通告，領取資質。
二、整體轉讓收購
整體收購的方式獲取建筑資質在以前比較流行，但很多公司因為債權債務太多，而讓收購者擔心太多，放棄收購，那么，怎么做才能放心的收購呢？看看收購的流程。
1、尋找目標公司
2、聘請專業的律師團隊和會計師事務所，為你做盡職調查；
3、待盡調報告沒問題之后，開始做股權變更、資質變更、安許變更；
三、兩種方式的優劣勢對比
優勢：
1、兩者時間周期差不多，相比資質新辦速度更快；
2、通過資質分立的方式完全避免債權債務，整體轉讓收購雖然通過了盡職調查，但仍然有民間借貸的風險；
3、整體轉讓業績仍然在原公司；
劣勢：
1、通過資質分立的方式，不會帶走原公司的業績；
2、整體收購風險較大，注意做好風控；
以上兩種方式，是目前最快速的獲取建筑資質的方法，沒有更快的，特別是二級及以上資質，節約幾年的時間，十分劃算，三級資質，需要看什么地方，大家可以多加對比之后再做決定。
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