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資質(zhì)審批總是通不過會損失多少錢？哪些可以避免在建筑行業(yè)，每年申請資質(zhì)的建筑施工企業(yè)多以萬計，而現(xiàn)在資質(zhì)嚴格的現(xiàn)在，有一半以上的資質(zhì)申請被駁回，原因有很多種，不熟悉辦理流程錯過規(guī)定申報日期者有之，材料不全、材料出錯者亦有之，那么在這些導致資質(zhì)申請不通過的原因中，有哪些因素是可以避免的呢？
1、經(jīng)營范圍合格
營業(yè)執(zhí)照經(jīng)驗范圍必須包括申報資格的相關內(nèi)容。不包括的申報資質(zhì)前就要做好經(jīng)營范圍變更，否則等人員社保上了才發(fā)現(xiàn)，又會多花一兩個月時間進行經(jīng)營范圍變更，白白增加損失。
2、人員齊全
按照資格標準對人員進行準備，人員配置必須正確。特別是在申請多項資格時，必須注意職稱的配置，即必要的專業(yè)人員，即任選的人員、數(shù)量和職業(yè)不能出現(xiàn)任何錯誤。
3、資料準備齊全
即使資料不全，也不要以為，與建設委員會有著深厚的關系，一定能通過審批。施工企業(yè)的資格申請表必須在企業(yè)完成申請后，通過當?shù)亟ㄔO委官方網(wǎng)站上的資格鎖申報數(shù)據(jù)打印出來，申報材料必須標準化、封存。
4、業(yè)績資料齊全
如果是資格升級，則資格標準所要求的業(yè)績必須與在線數(shù)據(jù)完整，完成證書、圖紙和其他證明材料都是完整的。
如果資質(zhì)審批不過時，可以避免哪些成本？
大家都知道，無論是資質(zhì)升級或新辦資質(zhì)，如果不是第一次通過，便可以隨時提出第二次重新申報。在第二次申報之前，必須重新準備材料，不符合要求的人員也可以被撤職。
在人員準備過程中，對不符合要求的人員要及時停職，對新入職人員要及時繳納社保，以免耽誤第二次申訴時間，浪費社保費。
一般來說，企業(yè)應該最熟悉的資格程序，準備申報的計劃，首先按照規(guī)定的人員，社會保障支付足夠開始準備材料，然后申報。從尋找人員、社會保障到取得資格證書通常只需六個月左右。如果時間太長，企業(yè)必然會造成數(shù)以萬計的損失。
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