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在建筑行業,資質等于就是拍門磚，企業在領取了建筑資質，積攢了經驗和業績等成績后，就需要進行資質升級了。小編給大家講一下為什么建筑企業資質需要進行升級。
1、擴大承包項目范圍，承接更多項目
資質等級不同，能承接的工程也不同。資質等級越高，可承接工程范圍越大，相應的承接工程就會增多。因此建筑企業通過資質升級，可以獲得更多合作機會，承包更多的項目，從而在項目中收獲更多業績。
2、等級不斷提高，競爭實力越強
建筑資質被劃分為數個等級，一般劃分為特級、一級、二級、三級，建筑企業資質升級需要從最低等級(三級)開始申請。隨著公司的發展，建筑企業的資質不斷升級，就必須達到資質申請的各項要求，在這個過程中建筑企業的實力在不斷增強中。
3、提升企業在行業中認可度
一個建筑企業要發展，要向社會證明自己的實力，最終還是要靠官方的資質等級認證。只要得到官方的認證，才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑企業的進步就表現在其建筑資質的認定及不斷升級上。
建筑企業資質的升級對企業的重大意義是顯而易見的，建筑企業的資質升級不但能提高企業的競爭力，還可以讓企業擁有更多的機會，在日益競爭的環境中讓自己變得越來越強大，發展越來越好!建筑企業的資質升級標準和要求越來越嚴格，越往上的資質升級越難辦理，程序也越復雜。市場上辦理資質升級的公司很多，提醒大家：一定要選擇有實力、經驗豐富的公司，辦理周期短，減少不必要的費用。建筑行業人員都知道，一般來說新企業辦理資質證書的方式都是資質申請，不過大家都了解資質申請比較費時，很多企業選擇收購資質，也就是通過資質轉讓的方式獲取資質，建筑資質轉讓還是建筑資質新辦兩者都互有優缺點，那么兩種辦理方式哪種更有優勢？接下來，小編就為大家介紹一下。
1、資質證書轉讓的兩種方式
通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指雙方簽署協議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
2、資質轉讓容易出現哪些問題呢？
（1）債權債務復雜
在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
（2）轉讓剝離困難
對于很多企業來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
3、建筑資質新辦優勢
相對來說，資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題，而且資質新辦所取得的資質證書也是屬于自身所有，以后還可以出售資質證書。但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格。
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