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建筑行業證書掛靠以及社保聯網,一直是被大家炒的沸沸揚揚,那么,為何市面上這種情況如此之多?小編認為,之所以會出現證書掛靠現象,與企業資質相關。
那么資質掛靠即將終結,那么此終結是否徹底,是否能有效提高相關從事人員工資,又有什么影響呢?
許多建造師人才表示:目前大單位資質證書基本是不缺證書,甚至過剩,而一些小單位證件比較缺乏,而且可能會高薪聘用有證從業人員,現如今帶證跳槽已經成了普遍現象,而某些證件會越來越值錢。小單位會受到沖擊。
掛靠具有風險,法律法規嚴格禁止
企業在辦理資質時候,必須各項要求必須達標,其中包括企業的人員素質、技術及管理水平、工程設備、資金及效益情況、承包經營能力和建設業績等等。例如一些行業比如建筑工程類企業,如果沒有取得資質證書,那么就不能承接施工。所以說,企業只有承接更大的工程,就需要升級企業資質,所以,這就導致證書掛靠這個行業的出現!
證書掛靠:如果工程出現問題,持證人才需要承擔法律責任
眾所周知,證書掛靠在我國是法律法規嚴格禁止的行為,但是許多人為了掛靠費,鋌而走險,掛靠已經成為了業內卻是公開的秘密。對于眾多擁持有二建證書的人來說,通過證書掛靠,可以獲得一定的利益收入。因此,在不知情甚至是知情的情況下,如今仍有許多人冒著風險將證書掛靠給企業。但是從目前狀況來看,這種操作真是風險太大了!
掛靠企業出現問題,人才有可能受牽連上黑名單
事實上,證書掛靠存在不小的風險。以建筑工程資質掛靠為例。如果證書掛靠在項目上,由于項目終身負責制,責任具有追溯期。真是替給企業和個人捏了一把汗!如果認定工程師有違規行為,將面臨輕則吊銷執業證書,重則處以刑罰;項目出現問題,持證人也可能要承擔法律責任。無論企業和個人真的是要三思而后行啊!
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